El método BeChallenge estructura el aprendizaje experiencial en fases claras con outputs definidos. Cada experiencia termina con evidencias evaluables y competencias desarrolladas.
Muchas instituciones intentan implementar ABP o ABR sin estructura. El resultado: experiencias inconsistentes, docentes sobrecargados y resultados no medibles.
Cada docente hace algo diferente. No hay estándares ni comparabilidad entre grupos, asignaturas o programas.
Sin plantillas ni estructura, cada experiencia requiere diseñar desde cero. Insostenible cuando quieres escalar.
Sin outputs definidos por fase, es imposible evaluar el proceso ni demostrar el desarrollo de competencias.
El método BeChallenge ofrece 3 variantes (3, 5 o 7 fases) para adaptarse a cualquier contexto, manteniendo siempre la consistencia pedagógica.
Cada estudiante investiga el contexto y define su perspectiva antes de formar equipo. Esto evita el "free-riding" desde el inicio.
Output: Foco personal + HipótesisLos estudiantes llegan preparados. Se forman equipos con roles claros y acuerdos de trabajo.
Output: Equipo + Acuerdos + Objetivo comúnGeneración de ideas, análisis de viabilidad y selección de la propuesta a desarrollar.
Output: Ideas priorizadas + Plan de acciónConstrucción de la solución, pruebas e iteraciones basadas en feedback.
Output: Prototipo + Iteraciones documentadasPresentación final, autoevaluación, coevaluación y evaluación docente con rúbricas claras.
Output: Evaluación completa + ReflexiónLa mayoría de metodologías empiezan formando equipos. Nosotros empezamos con trabajo individual. Esto cambia todo.
Se forman equipos el día 1. Los líderes naturales dominan. El resto se acomoda. Nadie ha investigado nada.
Cada estudiante investiga primero. Llegan al equipo con perspectiva propia. Las primeras reuniones son productivas porque todos aportan.
No hay "pasajeros". Todos han investigado y tienen una perspectiva propia antes de colaborar. La contribución es real desde el minuto uno.
Puedes evaluar la contribución de cada persona, no solo el resultado del equipo. Adiós a las notas grupales injustas.
Un docente nuevo puede implementar el método desde el primer día con las plantillas y guías incluidas.
3, 5 o 7 fases. Presencial, híbrido o 100% online. Cualquier disciplina o nivel educativo.
Outputs claros por fase que permiten evaluar proceso, no solo producto final.
Te mostramos cómo aplicar el método BeChallenge a tu contexto específico con una demo personalizada.
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