BeChallenge היא פלטפורמת הלמידה החוויתית שמחברת בין מה שאוניברסיטה מצהירה במודל החינוכי שלה לבין מה שהסטודנטים שלה חווים, המרצים שלה מלווים והמעסיקים שלה מאמתים — והופכת כל חוויה לראיה מוכחת של פרופיל הבוגר.
האוניברסיטה שלנו מקדמת למידה פעילה הממוקדת בסטודנט, המכוונת לפיתוח כשירויות רוחביות ולחינוך כוללני. תהליך ההכשרה מתבסס על קשר חזק עם הסביבה והמגזר היצרני, מחויבות נחושה לבינלאומיות, וההתחייבות להבטיח פרופיל בוגר רלוונטי, ניתן לצפייה ובשיפור מתמיד.
— אושר על ידי המועצה, 2023אתגרים ופרויקטים עם חברות אמיתיות, ניהול התמחויות, הערכה מבוססת כשירויות וראיות למידה — משולבת עם Moodle, Canvas, Blackboard או Brightspace דרך LTI 1.3. בפנים יש ארבעה מרחבי עבודה, אחד לכל בעל תפקיד:
מנוי שנתי לפי מודולים ותוכניות פעילות: התנסויות, התמחויות + חברות, SkillsTracker, COIL, תיקי עבודות. שילוב LTI 1.3, SSO, 6 שפות ותמיכה כלולים. הפעילו את מה שצריך; גדלו מתי שתרצו.
בהתאמה לפי תוכניות — הצעה תוך 24 שעות
ה-Challenge Week — הניתן להגדרה ב-3 רמות עומק, עם דוח ראיות כלול — וליווי היישום: הכשרת סגל, עיצוב משותף והרצה. אנו מלווים כדי לבנות את העצמאות שלך, לא את התלות שלך.
Challenge Week: הצעה במחיר קבוע תוך 24 שעות
מוסדות וניסיון מצטברים מאז תחילת הפרויקט. שפות, RTL, אינטגרציית LTI ותעודות הן תכונות מוצר ניתנות לאימות.
ההנהלה ניסחה אותו, המועצה אישרה אותו… וכל מרצה מפרש אותו בדרכו, אם קרא אותו בכלל. בלי מערכת שמבצעת אותו, המודל הוא הצהרת כוונות.
כל סטודנט מייצר עבודה סופית בדקות. רק ראיית התהליך — מי עשה מה, מתי ואיך — ממשיכה להוכיח למידה אמיתית.
"BeChallenge מחברת את מה שהמוסד שלך מצהיר עם מה שהסטודנט חווה — והופכת זאת לראיות."
שבוע אינטנסיבי של אתגרים אמיתיים לכל האוניברסיטה. גלוי, מניע, עם חברות בפנים ודוח ראיות בסיום. הניצחון הראשון שלך עם תאריך.
אתה בוחר את העומק; אנחנו סוגרים את המחיר בהצעה. בלי הפתעות אחר כך.
לאוניברסיטה שלך כבר יש את הרשת: הסכמים בתוקף, בוגרים מעסיקים, שותפים מקומיים. מה שחסר היה התשתית להפעיל אותה — מרחב דיגיטלי עם המותג שלך שבו אתה מנהל התמחויות ומקבל אתגרים אמיתיים.
איננו משאילים לך רשת גנרית. אנחנו התשתית של שלך.
התמחויות, הסכמים ומנטורים בלי Excel. קטלוג חי של אתגרים אמיתיים לכיתות. וראיה ל"קשר עם הסביבה" שכל הסמכה שואלת עליו.
מפרסמת אתגרים ומקבלת עשרות פתרונות רעננים. מלווה מתמחים עם מנטור משלה. ומגלה כישרון לפי ראיות ב-Talent Hub — לפני המתחרים שלה.
עובד על בעיות אמיתיות, עם מנטורים מהחברה. והעבודה שלו נראית למי שמגייס: כל תוצר מוסיף למסלול הגלוי למעסיקים.
קטלוג אתגרי החברות הוא כמו סוס טרויאני של המודל החינוכי: כל אתגר שמרצה מאמץ הוא למידה התנסותית שנכנסת לכיתה ללא רפורמה כלשהי.
הכירו את מודול החברה →מתחת לכל אתגר יש שיטה של 8 שנים: שלבים על מחזור קולב, גילוי אישי לפני גיבוש צוותים, תרומה ניתנת למעקב והערכת 360°. ומעל, מערכת שמצרפת כל התנסות לפרופיל הבוגר של המוסד שלך. לוח אתגרים אפשר להעתיק ברבעון. שמונה שנים של שיטה פדגוגית — לא.
מתודולוגיה ייחודית על בסיס מעגל קולב, ב-3, 5 או 7 שלבים בהתאם לפורמט. עם בידול שמשנה הכול: גילוי אישי לפני יצירת צוותים — כל סטודנט חוקר תחילה ומגיע עם נקודת מבט משלו. אף אחד אינו נוסע כנוסע סמוי, והתרומה האישית ניתנת למעקב מהדקה הראשונה.
וה-AI, בשיקול דעת: יותר מ-21 כלים פדגוגיים שבהם ה-AI מציע והמרצה מחליט. נתוני הסטודנטים לעולם אינם משמשים לאימון מודלים.
תארו את הקורס והמטרות שלכם. קבלו התנסות מלאה — שלבים, פעילויות, תוצרים ומחוון — מוכנה לשימוש בכיתה. אם זה משכנע אותך, זה ישכנע את המוסד שלך.
פתחו חשבון חינם ועצבו → שירות עצמי אמיתי: נרשמים ובתוך דקות מעצבים. בלי כרטיס, בלי שיחות.איננו מבטיחים קסמים. שיטה שלוטשה במשך 8 שנים עם מוסדות אמיתיים: מתחילים בקטן, מייצרים ראיות ובונים את העצמאות שלכם — לא את התלות.
אנחנו מבינים את ההקשר, התרבות ונקודת ההתחלה האמיתית שלכם. בלי מתכונים.
אנו מכשירים את סוכני השינוי הפנימיים שיובילו את הטרנספורמציה.
חוויות ראשונות עם ליווי אינטנסיבי שמייצרות ראיות וביטחון.
מרחיבים עם מתודולוגיה והכול מתועד לשכפול. כל צעד, בלי למהר.
הצוות שלכם מוביל את השינוי. אנחנו עוברים לתפקיד ליווי נקודתי.
שלבים, פעילויות ומחוונים מותאמים לכשירויות, נוצרים עם AI ו-100% ניתנים לעריכה.
כל התהליך מתועד: מי עשה מה, מתי ואיך.
הערכה עצמית, עמיתים ומרצה המקושרת לראיה קונקרטית של העבודה.
דוחות הניתנים לייצוא להנהלה, מועצות והסמכה.
המידע שדורשים CNA, COPAES, CONEAU, CACES, ARCU-SUR וגופים בינלאומיים כמו ABET או AACSB — נצבר סמסטר אחר סמסטר, לא מפוברק בשבועות שלפני.
יכולות שהוכחו בתוצרים אמיתיים, הערכת חברה ומסלול גלוי. טיעון ההרשמה שהמתחרים שלך אינם יכולים להעתיק.
שוק 2026 לא מגייס תארים: הוא מגייס מיומנויות מוכחות. כל כשירות שמוערכת ב-BeChallenge מונפקת כתעודה דיגיטלית ניתנת לאימות — עם הראיות מאחוריה — שהסטודנט משתף בלינקדאין או בקורות החיים, וכל חברה מאמתת בלחיצה אחת.
תעודות תואמות Open Badges: ניידות, אינן תלויות בפלטפורמה שלכם ומלוות את הסטודנט לאורך חייו המקצועיים.
כל תג מקושר לעבודה האמיתית שמאחוריו: תוצרים, הערכת 360° ותרומה מתועדת. לא תווית, אלא הוכחה.
לחיצה אחת להוספה ללינקדאין וקישור ציבורי שבו המעסיק מאמת את האותנטיות. תעסוקתיות שמוכיחים, לא שמבטיחים.
זה הגשר שסוגר את המעגל: מה שהסטודנט שלכם חווה הופך לראיה, והראיה לתעודה ששווה בשוק העבודה.
שבע שאלות שוועדת הסמכה — או מעסיק — היו שואלים אותך. איננו שואלים מה אתה עושה: אנו שואלים מה היית יכול להוכיח השבוע.
אם גוף ההסמכה היה מבקש מחר ראיה לכל כשירות בפרופיל הבוגר, לפי מחזור, האם היית יכול לספק אותה באותו שבוע?
מבין ההתנסויות ה"פעילות" של הסמסטר האחרון, כמה היו עומדות במסנן הזה: יותר מ-10 שעות הוראה, שלבים מוגדרים וראיה למה שנלמד?
מול ערעור על ציון קבוצתי, האם היית יכול לשחזר מי עשה מה, מתי ואיך?
האם הראיה מההתמחויות מזינה את פרופיל הבוגר או נשארת בפרוטוקולי סיום?
תהליך ההסמכה האחרון שלך התבסס על נתוני אורך או הורכב מסקרים ומסמכים בשבועות שלפני?
האם חברה יכולה לראות היום יכולות מוכחות של הסטודנטים שלך, מעבר לקורות החיים?
אם המרצה החדשני ביותר שלך יתפטר מחר, האם מרצה אחר יוכל לשחזר את ההתנסויות שלו בסמסטר הבא?
0 מתוך 7 נענו
שלוש דלתות לפי נקודת ההתחלה שלך. מטרה אחת: שכל סטודנט, בכל תוכנית, יסיים עם יכולות מוכחות — לא רק מי שהתמזל מזלו עם המרצה שלו.
ההתנסות המלאה הראשונה שלך בדקות, מוכנה לכיתה. בלי כרטיס, בלי הרשאות. אם זה עובד בשבילך, המוסד שלך ירצה לדעת.
המודל החינוכי השלם, דחוס לשבוע גלוי ומניע. ניתן להגדרה ב-3 רמות עומק, עם הצעה במחיר קבוע תוך 24 שעות ודוח ראיות בסיום.
נהלו התמחויות מקצועיות מקצה לקצה והפכו את רשת ההסכמים והבוגרים שלכם לחברות שמפרסמות אתגרים ומגלות כישרון. תקציב ובעלים משלהם; אפס רפורמה לימודית.
אף דלת אינה מחייבת לגעת בתוכנית הלימודים. החלק הלימודי מגיע מעצמו: כשמרצה מוצא אתגר חברה מוכן לשימוש — עם שלבים, תוצרים ומחוון — הוא מביא אותו לכיתה בלי לבקש רשות מאף ועדה. כך המודל החינוכי מחלחל: בכוח הכבידה, לא בצו.
"BeChallenge הפכה לבעלת ברית אסטרטגית בהנעת השינוי החינוכי ב-PUCE."
"כלי מהפכני ללמידה מבוססת אתגרים. החוויה הייתה נהדרת ומעשירה לעומק."
"היום הסטודנטים שלנו לא רק מפתחים טכניקות קולינריות: הם מחזקים יכולות חדשנות בהקשרים אמיתיים."
רוצים את הפירוט המלא של כל יישום?
כל המקרים, עם ההקשר הפדגוגי שלהם → →ספרו לנו מי אתם ומה אתם צריכים. נענה תוך 24 שעות עם הצעה קונקרטית — ואם תבקשו Challenge Week, עם תאריכים ומחיר סגור.