BeChallenge és la plataforma d'aprenentatge experiencial que connecta el que una universitat declara al seu model educatiu amb el que els seus estudiants viuen, els seus docents acompanyen i els seus ocupadors validen — convertint cada experiència en evidència demostrable del perfil de sortida.
La nostra universitat promou un aprenentatge actiu centrat en l'estudiant, orientat al desenvolupament de competències transversals i a la formació integral. El procés formatiu s'articula amb un sòlid vincle amb l'entorn i el sector productiu, una decidida aposta per la internacionalització, i el compromís de garantir un perfil de sortida pertinent, observable i en millora contínua.
— aprovat pel consell, 2023Reptes i projectes amb empreses reals, gestió de pràctiques professionals, avaluació per competències i evidències d'aprenentatge — integrada amb Moodle, Canvas, Blackboard o Brightspace via LTI 1.3. A dins hi ha quatre espais de treball, un per a cada actor:
Subscripció anual per mòduls i programes actius: experiències, pràctiques + empreses, SkillsTracker, COIL, portafolis. Integració LTI 1.3, SSO, 6 idiomes i suport inclosos. Actives el que necessites; creixes quan vols.
Dimensionada per programes — proposta en 24 h
La Challenge Week — configurable en 3 profunditats, amb informe d'evidències inclòs — i l'acompanyament d'implementació: formació docent, codisseny i posada en marxa. Acompanyem per construir la teva autonomia, no la teva dependència.
Challenge Week: proposta amb preu fix en 24 h
Institucions i trajectòria acumulades des de l'inici del projecte. Idiomes, RTL, integració LTI i credencials són característiques verificables de la plataforma.
El vicerectorat el va redactar, el consell el va aprovar… i cada docent l'interpreta a la seva manera, si el va llegir. Sense un sistema que l'executi, el model és una declaració d'intencions.
Qualsevol estudiant genera un treball final en minuts. Només l'evidència del procés — qui ha fet què, quan i com — segueix demostrant aprenentatge real.
“BeChallenge connecta el que la teva institució declara amb el que l'estudiant viu — i ho converteix en evidència.”
Una setmana intensiva de reptes reals per a tota la universitat. Visible, mobilitzadora, amb empreses dins i un informe d'evidències al tancament. La teva primera victòria amb data.
Tu tries la profunditat; nosaltres tanquem el preu a la proposta. Sense sorpreses després.
La teva universitat ja té la xarxa: convenis vigents, graduats ocupadors, aliats del territori. El que no tenia era la infraestructura per activar-la — un espai digital amb la teva marca on gestiones pràctiques i reps reptes reals.
No et prestem una xarxa genèrica. Som la infraestructura de la teva.
Pràctiques, convenis i tutors sense Excel. Un catàleg viu de reptes reals per a les seves aules. I evidència del "vincle amb l'entorn" que tota acreditació pregunta.
Publica reptes i rep desenes de solucions fresques. Acompanya practicants amb el seu propi tutor. I descobreix talent per evidències a Talent Hub — abans que la seva competència.
Treballa en problemes de veritat, amb mentors d'empresa. I la seva feina la veu qui contracta: cada lliurament suma a una trajectòria visible per a ocupadors.
El catàleg de reptes d'empresa és com el cavall de Troia del model educatiu: cada repte que un docent adopta és aprenentatge experiencial entrant a l'aula sense cap reforma.
Conèixer el Mòdul Empresa →Sota cada repte hi ha un mètode de 8 anys: fases sobre el cicle de Kolb, descobriment individual abans de formar equips, contribució traçable i avaluació 360°. I a sobre, un sistema que agrega cada experiència al perfil de sortida de la teva institució. Un tauler de reptes es copia en un trimestre. Vuit anys de mètode pedagògic, no.
Metodologia pròpia sobre el cicle de Kolb, en 3, 5 o 7 fases segons el format. Amb un diferencial que ho canvia tot: descobriment individual abans de formar equips — cada estudiant investiga primer i arriba amb perspectiva pròpia. Ningú viatja de passatger, i la contribució individual és traçable des del minut u.
I la IA, amb criteri: més de 21 eines pedagògiques on la IA suggereix i el docent decideix. Les dades dels estudiants mai s'usen per entrenar models.
Descriu la teva matèria i els teus objectius. Rep una experiència completa — fases, activitats, lliuraments i rúbrica — llesta per usar a classe. Si et convenç a tu, convencerà la teva institució.
Crear el meu compte gratuït i dissenyar → Autoservei real: et registres i en minuts estàs dissenyant. Sense targeta, sense trucades.No prometem canvis màgics. Un mètode afinat durant 8 anys amb institucions reals: comencem petit, generem evidència i construïm la teva autonomia — mai la teva dependència.
Entenem el teu context, la teva cultura i el teu punt de partida real. Sense receptes.
Formem els agents de canvi interns que lideraran la transformació.
Primeres experiències amb acompanyament intensiu que generen evidència i confiança.
Ampliem amb metodologia i tot queda documentat per replicar. Cada pas, sense pressa.
El teu equip lidera el canvi. Nosaltres passem a un rol d'acompanyament puntual.
Fases, activitats i rúbriques alineades a competències, generades amb IA i 100% editables.
Tot el procés registrat: qui ha fet què, quan i com.
Auto, co i heteroavaluació vinculades a evidència concreta de la feina.
Informes exportables per a rectorat, consells i acreditació.
L'insum que demanen CNA, COPAES, CONEAU, CACES, ARCU-SUR i agències internacionals com ABET o AACSB — acumulat semestre a semestre, no fabricat les setmanes prèvies.
Capacitats demostrades amb lliuraments reals, avaluació d'empresa i trajectòria visible. L'argument de matrícula que la teva competència no pot copiar.
El mercat del 2026 no contracta diplomes: contracta habilitats demostrades. Cada competència avaluada a BeChallenge s'emet com una credencial digital verificable — amb les seves evidències al darrere — que l'estudiant comparteix a LinkedIn o al seu CV, i que qualsevol empresa comprova en un clic.
Credencials compatibles amb Open Badges: portables, no depenen de la teva plataforma i acompanyen l'estudiant tota la seva vida professional.
Cada insígnia enllaça amb la feina real que la sustenta: lliuraments, avaluació 360° i contribució traçada. No és una etiqueta, és una prova.
Un clic per afegir-les a LinkedIn i un enllaç públic perquè l'ocupador en confirmi l'autenticitat. Ocupabilitat que es demostra, no que es promet.
És el pont que tanca el cercle: allò que el teu estudiant viu es converteix en evidència, i l'evidència en una credencial que val al mercat laboral.
Set preguntes que un comitè d'acreditació —o un ocupador— et faria. No preguntem què fas: preguntem què podries demostrar aquesta setmana.
Si l'acreditadora demanés demà evidència de cada competència del perfil de sortida, per cohort, podries lliurar-la aquella mateixa setmana?
De les experiències "actives" del darrer semestre, quantes superarien aquest filtre: més de 10 hores lectives, fases definides i evidència del que s'ha après?
Davant d'una reclamació de qualificació grupal, podries reconstruir qui ha fet què, quan i com?
L'evidència de les pràctiques professionals, alimenta el perfil de sortida o es queda en actes de tancament?
El teu darrer procés d'acreditació, es va sostenir en dades longitudinals o es va armar amb enquestes i documents les setmanes prèvies?
Una empresa pot veure avui capacitats demostrades dels teus estudiants, més enllà del CV?
Si el teu docent més innovador renuncia demà, un altre podria replicar les seves experiències el proper semestre?
0 de 7 respostes
Tres portes segons el teu punt de partida. Una sola meta: que cada estudiant, de cada carrera, es graduï amb capacitats demostrades — no només els qui van tenir sort amb el seu docent.
La teva primera experiència completa en minuts, llesta per a la teva classe. Sense targeta, sense permisos. Si et funciona a tu, la teva institució voldrà saber-ho.
El model educatiu sencer, comprimit en una setmana visible i mobilitzadora. Configurable en 3 profunditats, amb proposta de preu fix en 24 h i informe d'evidències al tancament.
Gestiona pràctiques professionals de punta a punta i converteix la teva xarxa de convenis i graduats en empreses que publiquen reptes i descobreixen talent. Pressupost i propietari propis; zero reforma curricular.
Cap porta exigeix tocar el pla d'estudis. El curricular arriba sol: quan un docent troba un repte d'empresa llest per usar — amb fases, lliuraments i rúbrica — el porta a la seva aula sense demanar permís a cap comitè. Així s'infiltra el model educatiu: per gravetat, no per mandat.
“BeChallenge s'ha convertit en un aliat estratègic per impulsar la transformació educativa a la PUCE.”
“Una eina transformadora per a l'aprenentatge basat en reptes. L'experiència va ser fantàstica i profundament enriquidora.”
“Avui els nostres estudiants no només desenvolupen tècniques culinàries: enforteixen capacitats d'innovació en contextos reals.”
Vols el detall complet de cada implementació?
Tots els casos, amb el seu context pedagògic → →Explica'ns qui ets i què necessites. Responem en 24 hores amb proposta concreta — i si demanes Challenge Week, amb dates i preu tancat.