El producte, empaquetat · 3 suites · 1 plataforma

Tot BeChallenge, en tres suites que s'entenen en un minut.

Cada suite resol un problema diferent per a un equip diferent de la teva institució: innovació docent, qualitat i acreditació, o vinculació amb empresa. Activa-les per separat o juntes — sobre la mateixa plataforma, amb les mateixes dades.

Res a instal·lar dues vegades. Res a explicar dues vegades.
Suite · Experiences

El teu model educatiu, passant de debò a l'aula.

Qualsevol metodologia activa — reptes, projectes, COIL, hackathons, aprenentatge-servei — amb fases, equips i lliuraments: dissenyada en minuts amb IA i facilitada sense perseguir ningú. Començant per l'extracurricular: zero reforma curricular.

El problema que resol

El model educatiu viu en un PDF: cada docent l'interpreta a la seva manera, dissenyar una bona experiència porta setmanes i el que es fa queda aïllat en assignatures. Sense estructura comuna, no escala.

Qui la impulsaVicerectorat d'innovació docent
Què obtensExperiències reals, estructurades i escalables
Què inclou
→Dissenyador IA — d’una idea a l’experiència completa (fases, activitats, rúbrica) en minuts. Prova’l 30 dies amb el teu grup.
→Metodologies actives — CBL, PBL, aprenentatge-servei, estudi de casos, design thinking… estructurades en 3, 5 o 7 fases, amb equips, lliuraments, feedback i traçabilitat.
→COIL — col·laboració internacional entre institucions, sense mobilitat física.
→Biblioteca — +800 experiències llestes per adaptar per disciplina.
→Coach pedagògic IA — acompanya el docent durant la facilitació.
→Analítica — participació i progrés per experiència, cohort i programa.
Suite · Evidence

El perfil de sortida deixa de ser una declaració i es converteix en evidència.

Cada experiència significativa genera dades avaluables per estudiant, cohort i programa. L'evidència per a la teva propera acreditació s'acumula sola durant el curs — no es recull en l'esprint final.

El problema que resol

El perfil de sortida promet pensament crític i treball en equip, però ningú pot provar on es van desenvolupar. I la IA va trencar l'avaluació per lliuraments: cal avaluar el procés, no només el producte.

Qui la impulsaQualitat, acreditació i secretaria acadèmica
Què obtensEvidència longitudinal del perfil de sortida
Què inclou
→Perfil de sortida viu — perfils competencials mapejats a experiències, cobrint-se en temps real.
→Rúbriques i 360º — avaluació per competències amb autoavaluació, coavaluació i campanyes en moments clau.
→SkillsTracker — diagnòstic i desenvolupament de competències transversals amb microreptes i IA.
→Portafolis — cada estudiant acumula treballs, feedback i assoliments vinculats al perfil.
→Certificats i insígnies — certificat verificable per experiència i insígnies que atorga el professorat, avalats per evidència real.
→Dashboards — lectura per estudiant, cohort i programa, exportable per a acreditadores.
Suite · Talent

La teva xarxa de convenis, produint per fi.

Pràctiques gestionades de punta a punta, empreses que publiquen reptes reals i un Talent Hub on el talent es descobreix pel que ha demostrat, no pel que diu un CV. Amb pressupost i responsable propis.

El problema que resol

Desenes de convenis signats que no generen activitat, pràctiques gestionades en fulls de càlcul i una ocupabilitat que es presumeix però no es pot provar. El vincle universitat-empresa hauria de ser mesurable.

Qui la impulsaPràctiques, ocupabilitat i relació amb empreses
Què obtensVincle universitat-empresa demostrable
Què inclou
→Pràctiques professionals — cicle complet: oferta, candidatura, conveni, seguiment i avaluació amb evidències.
→Reptes d'empresa — l'empresa proposa desafiaments reals; la universitat decideix què es comparteix.
→Talent Hub — l'empresa descobreix perfils per evidències verificades, no per CVs.
→Assistent IA per a empreses — publicar un repte o una pràctica conversant amb la IA.
→Convenis i tutors — digitalitzats, amb alertes, fites i avaluació compartida.
→Mètriques de vinculació — empreses actives, pràctiques gestionades i solucions compartides.
→Mentoria — professionals que acompanyen equips d'alumnat, amb sessions que es reserven des de la plataforma.
Com s'adopta

Ningú activa les tres el primer dia

Cada suite té sentit per si sola i pressupost propi. La majoria d'institucions comença per una porta i creix per gravetat, no per mandat.

01

Comença per una

Un docent amb el Dissenyador IA, una Challenge Week o el mòdul de pràctiques. Resultats visibles aquest semestre, sense tocar el pla d'estudis.

02

Suma la segona

El que es viu comença a generar evidències; les empreses comencen a proposar reptes. Les suites comparteixen dades: cadascuna fa més valuosa la següent.

03

Escala a institució

Les tres suites amb la teva marca (white-label), integrades al teu LMS i dimensionades per programes actius. Proposta en 24 hores.

La base, inclosa

Sigui quina sigui la suite, la base tècnica va inclosa

Integració amb Moodle, Canvas, Blackboard i Brightspace via LTI 1.3 · single sign-on · 6 idiomes amb suport RTL · suport i acompanyament. No es compra a part: ve de sèrie.

Parlar del teu cas →

Per quina suite començaria la teva institució?

Explica'ns on et pressiona — innovació, acreditació o empresa — i t'ensenyem aquesta suite en una demo de 25 minuts.

Què necessites?
Com prefereixes que et contactem?

Confirma que no ets un robot.